上图: 布兰登的学生亨特·霍尔特辛格说, seated; standing from left, 希德 employees Layne Allen and Jason Webb; Atmos employees Leslie Woods, 大卫Lofton, 斯特凡•雷纳, 格伦Partrick, 大卫·斯金纳, 罗伊·莫斯和海因兹的员工雪莉·贝尔蒙和安德里亚·雅努什
海因兹社区学院, 今年5月，Atmos Energy和Southcentral MS Works开始了一项新的合作伙伴关系，为职业和技术教育(CTE)学位课程的学生提供实习机会.
新合作伙伴的第一个实习生是Brandon的Hunter Holtsinger，他将在这个夏天在Atmos位于杰克逊的工作室工作. 他是海因兹大学机械工程技术专业的大二学生.
“在希德, 我们致力于为我们的社区和学生提供高质量的课程,建筑与制造学院院长杰森·韦伯说. “我们很高兴与Atmos能源公司建立合作关系，并为他们为我们的学生提供机会.”
目前的数据显示，密西西比州69%的工作属于“中等技能”的定义，即需要高中以上文凭，但不需要四年大学学位. 然而，该州只有37%的劳动力具备“中等技能”工作的要求.
为密西西比州成千上万的工人缩小这一技能差距的方法是通过结合课堂培训和行业证书的合作伙伴关系, 随着实际工作经验和必要的人际交往能力的发展. 结果是, 雇主将受益于拥有一支拥有技能和核心竞争力的员工队伍，使他们在全球经济中保持竞争力.
通过《沙巴体育app下载》(WIOA)的资助，这个实习机会为学生提供了具有竞争力的工资。. WIOA实习让学生有机会将他们在课堂上学到的知识与实践结合起来, 带薪工作经历.
“这次实习是我们发展与密西西比州社区大学合作伙伴关系战略的一部分. 我们的目标是在我们的服务区域内与社区大学建立实习机会，以将我们的人才培养成我们的现场操作职位. 我们相信这不仅是为我们公司招募新员工的好方法, 但这种伙伴关系也回馈了我们所服务的社区,格伦·帕特里克说, 副总统, 人力资源部密西西比分部.